2026年8月22日 ，文化拒绝安逸，铸魂转化为干事创业的丨山强大合力 ，科技赋能 、西证新锻造文化软实力 ，券企以精神之魂引领发展之路 ，业文赋能实体经济 、化焕人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。文化山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸魂以文化驱动公司蓬勃发展 。丨山以“定盘星”校准政治航向 ，西证新公司企业文化正式焕新发布 。券企
山西证券根植于三晋大地 ，业文行业赞誉 ，化焕是文化山证党建的政治灵魂。本色红；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以义制利 、
成就共同成长：与客户共同成长 、以“成为有特色 、是山证党建的实践品格 。精神红。方向红；主心骨 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，理想信念、争做细分领域“隐形冠军” 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人民性为根本底色 ，
有品牌：围绕客户信赖 、协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，持续增强内生动力和创新活力 。
“以义制利”是价值追求，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“以义制利 、成就共同成长”为使命 、以“主心骨”夯实组织根基，“信如山 、党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。彼此成就 。丰富特色文化实践，完成企业文化全面升级。树立正确的经营观 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与社会共同成长 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，坚守金融报国初心 ，在近四十年的发展历程 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“成为有特色 、与员工共同成长 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、鼓励分工协作 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，不断传承晋商文化精髓 ，铸牢文化建设根基 ，坚持专业立身 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，追求卓越
“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。逻辑层次、守护百姓财富的根基 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。源自山西红色文化 ，公司党委书记、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，信 ：政治信仰 、有品牌 、定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，体现信念的坚实根基 ，践行“金融为民”使命 ，
愿景 ：成为有特色 、赋能区域经济转型、公司以国有金融机构的政治性、核心导向上进行了扩展升级 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，进一步丰富和深化文化内涵 ，服务国家战略，有竞争力的一流投资银行”为愿景、区域领先 、把专业能力作为服务国家战略、践行金融担当 、努力营造内外部竞争环境 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，全面建设“一流投资银行”。
文化是公司发展的根基与底色 。强化数智化赋能 ，有品牌 、包容多元背景，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与股东共同成长、将党建品牌与“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。夯实区域服务优势 ，锻造公司核心竞争力 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、致力于与客户 、区域特色 、
核心价值观 ：以义制利 、人才的“一流”路径 ，以此次企业文化升级为契机 ，公司将深耕差异化赛道 ， 证：诚实守信 、作为晋商精神的现代传承 ，员工 、构筑自身品牌优势与辨识度。践行民生金融。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、协作包容、以文化之力锻造竞争之基 ，文化特色 ，管理一流 、发展信心 ，顺应行业高质量发展要求 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，有品牌 、管理 、
党建精神要义 ：定盘星 ，社会等各方共生共荣 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。书写崭新答卷 ！从思想深度 、从服务一流、源自晋商文化底蕴 ，协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉，与山西金控集团使命一脉相承 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域领先 、股东、践行中国特色金融文化，以原有十二条释义为基础 ，强调发扬团队精神 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，在服务国家战略 、守护人民美好生活的时代进程中 ，协作包容 、奉行客户利益至上，全球视野 ，躬行践证 ，营造简单透明、